Khoa Khoa học Xã hội và Nhân văn thuộc trường Đại Học Phú Yên, có nhiệm vụ đào tạo đội ngũ giáo viên các ngành Ngữ Văn, Lịch sử, Địa lý và cử nhân Văn học, Việt Nam học chuyên ngành Văn hóa – Du lịch ở trình độ đại học và cao đẳng; Khoa còn có nhiệm vụ bồi dưỡng, nâng chuẩn đội ngũ giáo viên liên thông trình độ cao đẳng lên trình độ đại học. Khoa chủ động tham mưu cho nhà trường về việc xây dựng chương trình và kế hoạch đào tạo hàng năm; kế hoạch nghiên cứu khoa học, quản lý cán bộ, giảng viên và người học thuộc đơn vị khoa quản lý.

Khoa học Xã hội và Nhân văn luôn bám sát mục tiêu đào tạo và thực hiện nhiệm vụ đào tạo các ngành ở trình độ Đại học và Cao đẳng:

1. Sư phạm Ngữ văn
2. Văn học
3. Việt Nam học (chuyên ngành Văn hóa – Du lịch)
4. Lịch sử
5. Lịch sử - Địa lí
6. Lịch sử - Văn học
7. Lịch sử - Giáo dục công dân

Khoa Xã hội và Nhân văn cùng với Nhà trường đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho sự phát triển kinh tế - xã hội của khu vực miền Trung - Tây Nguyên nói riêng và cả nước nói chung.  Biên soạn giáo trình, sách tham khảo phục vụ công tác đào tạo và phổ biến tri thức. Xây dựng đội ngũ cán bộ có trình độ cao đáp ứng yêu cầu đổi mới và hội nhập của đất nước. Quan hệ hợp tác trong và ngoài nước các lĩnh vực đào tạo và nghiên cứu khoa học.

1. Chức năng

Khoa là đơn vị chuyên môn thuộc Trường, có chức năng tham mưu và giúp Hiệu trưởng thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học, định hướng phát triển các ngành, chuyên ngành đào tạo và chuyển giao công nghệ trong lĩnh vực được phân công.

2. Nhiệm vụ

a) Quản lý CBVC, người lao động khác và người học thuộc khoa.

b) Xây dựng kế hoạch phát triển khoa về quy mô đào tạo, bồi dưỡng giảng viên theo hướng phát triển chung của Nhà trường.

c) Xây dựng chương trình, kế hoạch giảng dạy, học tập và chủ trì tổ chức thực hiện quá trình đào tạo các ngành học, các lớp do khoa quản lí.

d) Tổ chức thực hiện các hoạt động khoa học và công nghệ; phối hợp với Phòng Quản lí khoa học và Hợp tác quốc tế khai thác các dự án hợp tác quốc tế; phối hợp với các tổ chức khoa học và công nghệ, cơ sở sản xuất, kinh doanh, gắn đào tạo với nghiên cứu khoa học, sản xuất kinh doanh và đời sống xã hội.

đ) Đề xuất việc tuyển dụng giảng viên các bộ môn do khoa quản lí, lập kế hoạch mời thỉnh giảng, hợp đồng vụ việc trên cơ sở kế hoạch đào tạo của khoa và của Trường.

e) Quản lí chất lượng, nội dung, phương pháp đào tạo và nghiên cứu khoa học của khoa. Tổ chức biên soạn chương trình, giáo trình các học phần do khoa phụ trách; tổ chức nghiên cứu, cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập. Xây dựng các bộ môn vững mạnh về mọi mặt, đáp ứng yêu cầu phát triển của Nhà trường và của xã hội; xây dựng kế hoạch bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho CBVC thuộc khoa.

g) Phối hợp với Phòng Khảo thí và Đảm bảo chất lượng xây dựng ngân hàng đề thi cho từng học phần, cải tiến, phát triển các hình thức thi và đánh giá phù hợp với yêu cầu của các ngành, các hệ đào tạo nhằm nâng cao hiệu quả, chất lượng đào tạo.

h) Xây dựng kế hoạch giảng dạy và phối hợp với Phòng Đào tạo trong việc xây dựng thời khóa biểu; tổ chức và thực hiện việc kiểm tra, thi, đánh giá kết quả học tập của người học.

i) Hướng dẫn người học thực tập tốt nghiệp, thực hành nghề; quản lí và đánh giá các đề tài, đồ án môn học, khóa luận của người học; phối hợp với Phòng Đào tạo, Phòng Quản lí khoa học và Hợp tác quốc tế trong quá trình tổ chức, đánh giá đồ án hoặc khóa luận tốt nghiệp cho người học.

k) Chủ động sử dụng đúng mục đích, hợp lí và hiệu quả kinh phí được Hiệu trưởng phê duyệt hàng năm theo quy định. Quản lí việc sử dụng tài sản, thiết bị, cơ sở vật chất Trường giao; đề xuất xây dựng kế hoạch bổ sung, bảo trì thiết bị dạy – học, thực hành, thực tập và thực nghiệm khoa học.

l) Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống và các hoạt động văn – thể - mĩ, xã hội cho đội ngũ CBVC và người học thuộc khoa.

m) Phối hợp với Phòng Đào tạo, Phòng Khảo thí và Bảo đảm chất lượng xây dựng và đánh giá các chương trình đào tạo, xây dựng chuẩn đầu ra cho tất cả các chương trình đào tạo của khoa theo kế hoạch được Hiệu trưởng phê duyệt. Chủ động phối hợp với các đơn vị trong việc phát triển chương trình đào tạo để xin mở mã ngành đào tạo khi hội đủ điều kiện, phát triển đa dạng ngành, nghề đào tạo thuộc khoa.

n) Tổ chức đánh giá CBVC và người lao động khác trong khoa và tham gia đánh giá cán bộ quản lý trong Trường theo quy định của Nhà trường.

o) Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng phân công.